한 직장에서 1년 이상 일하고 퇴사할 경우 퇴직금을 받을 수 있습니다. 회사에서 퇴사할 경우 내가 다닌 연차만큼 퇴직금을 정산받을 수 있는데 근속기간이 길수록 퇴직금이 커지게 됩니다. 오늘은 2022년 퇴직금 지급기준 및 지급기한, 계산방법 등을 정리해드리겠습니다.
참고로 퇴직금이 가장 많은 달은 4월 퇴사이고, 퇴직금이 가장 적은 달은 9월 퇴사입니다.
퇴직금 뜻
- 퇴직금이란 근로자의 계속 근로연수 1년에 대해 30일분 이상의 평균 임금을 지급하는 것을 말합니다.
근로자 퇴직급여 보장법
- 노동법 제8조 9조에 의하면, 회사는 노동자가 근무한 근로기간 1년에 대해 30일 분의 평균 임금을 퇴직금으로서 퇴직 근로자에게 지급하도록 되어 있습니다.
※ 퇴직금은 14일 이내에 지급하지 않으면 연 20%의 가산 이자를 퇴직근로자에게 추가로 지급해야 합니다.
2022년 퇴직금 지급기준
1. 계속 근로기간이 1년 이상이어야 합니다.
2. 4주간 평균 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다.
3. 단시간 근로자는 주 15시간 월평균 60시간 미만인 근로자이어야 해당됩니다.
※ 정규직이 아닌 아르바이트 또는 파트타임, 프리랜서로 일하는 경우라도 위의 근로시간 조건을 충족하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.
2022년 퇴직금 지급기한
- 근로자의 동의가 없다면 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 무조건 지급해야 합니다.
※ 14일 이내에 퇴직금을 지급하지 않은 경우에는 지연일 수에 대하여 연 20%의 지연 이자를 지급받을 수 있습니다.
2022년 퇴직금 계산방법
1. 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (근무일수 ÷ 365)
2. 퇴직금 1일 평균임금 = (퇴직 전 3개월 임금 총액) ÷ 3개월간 근무일수
3. '고용노동부 홈페이지'에 접속하면 '퇴직금 계산기'를 통해 계산할 수 있습니다.
2022년 퇴직금 시효
- 퇴직금 시효는 3년이고, 3년이 지나면 시효로 인하여 소멸됩니다.
퇴직금 중간정산 신청 조건
- 근로자가 요구하는 경우 퇴직금을 미리 정산하여 받을 수 있는데, 몇 가지 조건이 있습니다.
1. 무주택자인 근로자가 주택을 구입하거나 주거목적 전세금 또는 보증금은 부담하는 경우
2. 근로자 본인, 배우자, 부양가족의 질병이나 부상으로 6개월 이상 요양을 하는 경우
3. 중간정산 신청일로부터 거꾸로 계산하여 5년 내에 파산선고 또는 개인회생절차 개시를 결정받을 경우
4. 임금피크제를 실시하여 임금이 줄어드는 경우
5. 소정근로시간을 1일 1시간 또는 1주 5시간 이상 변경하여 3개월 이상 근무하는 경우
6. 1주당 최대 근로시간 60시간에서 52시간으로 단축되어 근로자의 퇴직금이 감소되는 경우
7. 천재지변으로 일정 수준 이상의 피해를 입은 경우
※ 7가지 경우에 따라 신청시기와 준비서류가 다릅니다.
끝까지 읽어주셔서 감사드리고, 퇴직금은 조건이 된다면 꼭 받아야 하는 것이니 놓치지 마시고 받으시길 바랍니다.
제 정보를 통해 여러분들께 조금이나마 도움이 됐기를 바라며 인사드리겠습니다.
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